福利：五险一金，周末双休，餐补，带薪年假，年终奖
工作职责描述：
一、制度建设
1.协助建立和完善公司规章制度体系。
二、行政管理
1.负责信息化建设及运维工作，协助推进控股企业管理信息系统建设；
2.负责公司档案的保管和管理工作（不含财务档案）；
3.负责组织内、外部宣传工作、商标管理工作；
4.负责工商年检、证照、印信管理等工作。
三、人力资源管理
1.协助做好培训管理工作，制定需求计划并实施；
2.协助做好招聘管理工作，做好招聘渠道的拓展与维护。
四、后勤管理
1.协助领导及相关部门做好重要活动的后勤保障、公关接待等工作；
2.负责固定资产、办公用品、办公设备等采购与管理工作；
3.负责会议室管理、车辆管理、门禁管理、办公环境管理等工作；
4.负责公共办公区共享设备的维护、费用统计及催收。
五、安全管理
1.协助做好安全、保卫保密管理工作；
2.负责组织安全培训、演习等工作；
3.负责指导控股企业建立健全安全生产、保卫保密管理机制，与控股企业签订安全目标责任书，牵头安全隐患排查、上报、整改工作。
六、其他管理
1.负责退休人员的福利、活动组织、慰问等工作；
七、完成领导交办的其它工作
任职要求：
- 擅长公文写作，文字处理能力强，熟练使用办公软件（Word/Execl/PowerPoint）；
- 全日制本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
- 有相关工作经验优先，行政、人事相关工作经验者优先；
- 党员（预备党员）优先；
- 有驾照，开车熟练者优先；
- 具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力；
- 责任心强，能积极配合公司各项事务的推进。
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